2015年8月13日，舞钢市人民法院审结了一起拒不支付劳动报酬案，以拒不支付劳动报酬罪判处杨某有期徒刑一年零六个月，缓刑二年，并处罚金人民币伍仟元。

    2014年4月，被告人杨某通过熟人接手了某实业有限责任公司厂房钢结构工程，同年10月份又与该公司签订协议接手了办公楼工程。工程建设开始后，杨某组织贾某、张某等28名农民工负责施工建设。在此期间，杨某在收到某实业有限责任公司工程款的情况下，仍拖欠贾某、张某等28名农民工工资共计392000元。后舞钢市人力资源和社会保障局劳动监察大队对其下发《劳动保障监察限期整改指令书》，杨某在收到指令书后仍不支付农民工工资。另查明，在本案提起公诉前被告人杨某支付了拖欠的农民工工资。

    法院审理后认为：被告人杨某作为工程项目负责人在有能力支付劳动报酬的情况下，不支付28名农民工劳动报酬392000元，数额较大，且经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于本案提起公诉前杨某支付了所拖欠的农民工工资，且能坦白认罪，可对其从轻处罚。遂依法作出上述判决。