社会管理创新背景下，舞钢市法院民事庭在孙世峰院长的带领下，牢固树立服务意识，以“防、调、联、策、规”五字决助推当地企业发展，收到良好的社会效果。

　　一着重于“防”。该院始终把预防企业纠纷放在第一位，从劳动者打工和企业招工环节入手，派出资深法官讲解《劳动者权益保护法》，阐明企业与劳动者可能产生纠纷的原因，从源头上预防该类纠纷的产生。截至目前，该院开展此项活动10余次，受到当地党委政府和社会各界的一致好评。

　　二是着重于“调”。企业与劳动者产生的纠纷，大多在生产一线，如果以强硬的方式进行处理，会严重影响企业的正常生产秩序。因此，该院着重于对该类案件的调解，以平等和平和的氛围解决该类纠纷，这样不但不会影响企业正常的生产秩序，而且调和了企业与劳动者之间的关系。为此对于涉企案件该院注重调解结案方式，去年以来，有效解决了30余起涉企纠纷，稳定了生产市场秩序，促进当地经济稳定持续发展。

　　三是着重于“联”。所谓“联”就是法院联合当地劳动力输出部门、劳动者权益稽查部门和当地企业协会联动解决劳动纠纷。该市法院定期开展各方代表联席会议，总结该项工作中存在突出问题，及时拿出破解意见。该市召开各方次联席会议会后，进一步总结出处理企业纠纷的成功经验，制定助出推企业发展的具体方案。

　　四是着重于“策”。法院在审理涉企纠纷案件过程中，经过梳理和认真研究，分析该项纠纷产生的根源。把法律资源提供给各个部门企业，以其在各个企业在制定企业发展之际，认真考量该项因素，完善企业运作流程，提高企业生产效能。

　　五是着重于“规”。对于企业败诉的案件，舞钢市法院定期向辖区各企业进行公布，尤其是着重于对企业败诉的原因进行分析，找准企业风险的防范点，从法律和政策角度规范企业运行行为，破解企业发展瓶颈，助推企业健康持续发展。