根据省高院、平顶山中院对舞钢市法院领导班子上半年履职考核要求及该院具体实际，7月20日，舞钢市法院召开作风纪律整顿活动动员大会，开展为期一个月的作风纪律整顿活动。受平顶山中院党组和郭保振院长的委托，市中院调研员徐有志，监察室副主任魏艳丽一行莅临会议。该院党组书记、院长李平贵，其他院领导及全体干警参加了会议。

    首先，党组成员、副院长刘峡平宣读该院《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》，明确了活动目的、意义、重点内容、方法步骤及要求，并成立专项活动领导小组，下设活动办公室。李院长深刻剖析了该院在队伍建设及管理中还存在的一些比较突出的问题，并提出六点要求：一是要贯彻落实考核要求。对省高院、市中院对该院领导班子上半年履职考核中存在的一些突出问题要认真研究，逐步解决到位。二是要坚持领导带头。充分发挥党员领导干部的示范表率作用，建立健全教育实践活动专题会议制度，党组每周要召开专题会议，对活动开展督查，确保活动不出偏差、不走过场。三是要坚持整改和四个结合。即整改与深化学习相结合，在整改中继续加强学习，在深化学习中抓好整改提高；整改与继续查摆相结合，在整改阶段还要继续深入制约法院事业健康发展的问题，边查边改；整改与贯彻“八项规定”相结合，对没有落实好的，要立即无条件的进行整改；整改与建章立制相结合，形成长效机制。四是要进一步加大审务督查力度，对督查中发现的不遵守上下班制度、庭审纪律以及违反廉洁从政规定的人和事，硬起手腕，处理、处罚到位，以此来警醒和教育全体干警。五是要加强审判管理。进一步明确包括院长、副院长、庭长、副庭长、主审法官在内的审判岗位职责，督促法官依法依规履职。六是要坚持有效引导。进一步加强新闻宣传，保证宣传重点突出，要把新闻宣传的重点对准一线办案同志，浓墨重彩宣传先进典型和先进经验，宣传法院解决突出问题、破解审判执行工作难题、推动法院发展的新成效和新进步。

    最后，市中院调研员徐有志表示中院党组对该院近几年来整体工作取得的成绩给予了充分肯定，2009、2011年度两次被评为全省优秀基层法院，在省院组织的三次人民群众对基层法院工作满意度调查中名列第一方阵，2012年度再次被省委省政府授予省级文明单位。同时，他指出当前存在的问题不容忽视。为此，他强调：一要正确看待取得成绩和存在问题，客观评价。该院各项工作取得的成就是有目共睹的，是全院干警共同努力的成果；对存在问题不能回避，要理性处理，深刻剖析、及时解决。二要提高认识、端正态度，扎扎实实搞好整改。对过去遗留问题，要逐步解决；对没发现的问题，党组班子要和干警多沟通交流，了解干警的思想、工作、生活等状况，听取他们的意见；每位干警也要认真查摆，对查摆出的问题深刻剖析，及时纠正。三要强化综合管理，不断提高法院整体工作水平。院务管理要做到“三化”，即管理规范化，用制度管人、管事；管理人性化，要实事求是；管理科学化，做到有章可循。四是要加强班子建设，不断提升解决问题的能力和水平。相信舞钢市法院在舞钢市委和上级法院领导支持下，认真整改，各项工作一定能实现新突破。

    会后，根据活动方案要求，全院干警分成四组，分别召开中层干部、青年干警、其他工作人员及共青团、妇女代表座谈会，广泛征求干警对法院、庭室和个人存在的问题及意见建议。活动办将对所收集意见和建议进行归类梳理，深入研究，向党组汇报，及时予以落实。