为进一步保护好劳动者权益，5月29日，舞钢市人民法院成立了劳动者权益保护审判庭。会议邀请了市人大常委会副主任张瑞海、总工会主席陈云州、政法委副书记张书亭及其他相关部门代表参加。该院党组书记、院长李平贵，其他党组成员及全体干警参加会议。

    该院劳动者权益保护审判庭主要是对相关案件进行专业化、集中化审理。在案件范围上，该院主要审理劳动争议案件，包括劳动合同纠纷、社会保险纠纷、社会福利待遇纠纷；拖欠进城务工人员工资或劳动报酬案件；人事争议类案件；劳动合同纠纷；侵犯劳动者人身权益的侵权纠纷及其他劳动者权益保护相关的民事纠纷。

    成立仪式上，党组书记、院长李平贵对该院劳动者权益保护审判庭提出几点要求：一是畅通立案渠道，简化审查程序。加大力度提高审判效率，扩大简易程序的适用范围，充分发挥小额诉讼一审终审的优势，及时、简便、快捷的解决纠纷，同时我们要按照规定依法缓减诉讼费用。二是坚持调解优先、调判结合的审判方式，对群体性、敏感性讨薪案件，借助各方力量尽可能的适用调解、和解等方式，注重提高调解协议的当场履行率。对不宜调解、调解不成的案件，及时作出裁判。三是不断强化协作意识，积极与劳动保障主管部门、工会组织、行业协会等进行沟通协调，充分发挥相关单位的职能作用，努力推动企业健全完善劳动合同、平等协商、职工民主管理和劳动法律监督等制度，共同维护劳动者的合法权益。四是加强法制宣传，开展送法进工厂、送法进工地等活动，举办维权法律知识讲座，接受劳动者的法律咨询，引导劳动者合法维权。

    舞钢市人大常委会副主任张瑞海对舞钢法院成立劳动者权益保护审判庭给予充分肯定并表示热烈祝贺。他表示，劳动者权益保护审判庭挂牌成立，建立专业的劳动者权益保护审判庭，也将进一步增强劳动争议案件审判工作的专业化水平，提升人民法院处理劳动争议案件的能力和效果，对构建和谐劳资关系，促进经济发展，有着重要的创新和现实作用。同时也对劳动权益保护审判庭提出几点要求：一是要确立正确的劳动争议案件审判理念，认真研究和应对试点中遇到的新情况、新问题，积极稳妥地开展好此项工作。二是工作中要平衡好企业与劳动者之间的关系，对暂时存在资金困难但有发展潜力的企业，特别是中小企业，尽量通过和解、调解等方式，让企业与劳动者共渡难关。三是要加强调研，认真总结，探索建立劳资纠纷协同化解处理机制，多方联动预防和化解劳动争议，不断提升劳动争议案件审判质效。四是要充分发挥审判职能作用，引导企业规范用工行为，指导劳动者正确行使诉权，积极促成劳资互利共赢，从根本上预防和减少社会矛盾发生。