7月16日，舞钢市法院召开全体班子成员及专职审委会委员会议，贯彻落实市中院召开的全市法院上半年工作绩效考核讲评会暨法院工作研讨会会议精神，落实市中院班子成员要求，进一步查找不足，借鉴兄弟法院做法，完善各项措施，促进工作进一步提高。

    首先，李平贵院长依次传达了会议主要内容，重点对市中院班子成员的报告进行解读，尤其是详细传达了郭保振院长对全市法院工作的具体要求。同时，李院长针对全市兄弟法院好的经验做法进行分析，以期能够得到合理借鉴，促进专项工作的再提升。然后，参会人员针对传达会议内容进行讨论，分别提出自己的看法，并结合舞钢市法院具体工作进行研讨，进一步查找工作中存在的问题和不足，明确工作重点，找准努力方向，理清工作思路。

    最后，李院长针对贯彻落实市中院会议精神提出四项要求：一是要以绩效考核为抓手，对照市中院绩效考评标准，继续认真查找工作中存在的问题和不足，制定切实可行的破解方案，提升各项工作水平。二是要继续强化审判管理工作，树立均衡结案意识，狠抓各项管理指标，提高结案率和审判执行工作质效。三是要继续强化宣传调研宣传工作，要及时发现和总结审判执行工作中的典型案件、工作经验和好的做法，树立先进典型，展示法院和法官的时代风采，创造良好的司法环境。四是要抓好涉诉信访工作，做好日常信访接待工作，耐心疏导当事人情绪，合理引导涉诉涉法信访当事人息诉罢访。同时，对于缠访闹访的当事人，要固定好相关证据，加大打击力度，按照“化解、稳定、打击”的方针，进一步规范信访工作秩序，妥善处理信访问题，为社会稳定作出积极贡献。