为进一步明确劳务派遣员工岗位职责，提高业务技能水平，强化职业道德意识，打造一支强有力的劳务派遣员工队伍。5月12日下午，舞钢市人民法院召开劳务派遣员工培训会，会议由党组成员、政治部主任卢斌主持，全体劳务派遣人员参加会议。

    欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。此次培训围绕劳务派遣员工的工作规范、岗位职责、考核管理、纪律作风等多方面展开，首先宣读了舞钢法院最新出台的《舞钢市人民法院劳务派遣员工续签合同考核办法》、《舞钢法院人民法院劳务派遣员工管理考核办法》，并对两个考核办法的规定内容作了详细解读。随后，院党组成员、政治部主任卢斌指出，劳务派遣员工是法院工作的重要辅助力量，在审判执行一线发挥着基础性作用，希望大家在今后的工作中做到以下两点：第一、树立“五种”意识。要牢固树立政治意识、学习意识、责任意识、效率意识、纪律意识。第二、发扬“两种”精神。发扬甘于奉献的精神，发扬爱岗敬业的精神。

    最后，舞钢市纪委监委驻舞钢法院纪检监察组组长李新红从严明纪律、知规守矩、规范德行、提高业务水准等方面阐述了在当前新的法律环境下，广大人民群众对法律工作者的新期望、新要求。并对大家强调：一要严格遵守规章制度。作为法院的工作人员要严格履行法院的各项规章制度，对工作负责，对当事人负责，也对自己负责。二要端正工作态度。在日常工作中，大家要始终抱着“我们是法院人”这一态度，要有高度责任感，把自己当作法院大家庭的一份子，认真用心的做好每一份工作。三要不断加强学习。在工作之余，要注重学习相关的专业知识，提升专业技能，不断增强自身综合素质和工作能力，为今后的发展打下更为牢固的基础。

    一点浩然气，千里快哉风。会议结束后，大家都表示此次培训提供了一个学习交流的平台，不仅有利于强化书记员的业务能力，提高专业素养，更是一次查缺补漏，不断完善工作方法的机会。在今后的工作中，舞钢法院将会继续贯彻落实人员培训机制，围绕工作实际不断创新培训方式，丰富培训内容，让每位工作人员学有所得、学有所用。