5月18日下午，舞钢法院召开绩效考核工作推进会，会议由该院党组书记、院长徐合林主持，该院党组成员及各部门负责人和全体员额法官参加。

    会上，舞钢法院审管办主任张冬仙传达了关于贯彻实施《最高人民法院关于人民法院通过互联网公开审判流程信息的规定》的通知及《最高人民法院办公厅关于全面提升裁判文书质量切实防止低级错误反复发生的紧急通知》的文件精神，同时针对舞钢法院1-5月份审判管理及审判监督工作的情况进行了通报。随后，该院党组副书记、副院长杨新光带领与会人员详细分析了2018年度5月份以来舞钢法院关于均衡结案、案件质效、电子卷宗扫描、精品案件工程、审判流程等问题，并有针对性的进行了安排部署。 

    最后，徐合林对下一步的绩效考核工作提出了四点要求：一是要继续加强与上级法院的沟通，切实抓好审判质效。二是充分认识面临的严峻形势。目前我院各项工作正处于稳步提升阶段，全院必须迅速行动起来，一定要有弯道超车的意识，着力提升审判质效，切实真正把绩效考核工作做扎实、做出成效；三是要各司其职，平稳推进，一步一个脚印，要有钉钉子精神，持续推进我院整体工作再上新台阶、取得新突破。四是围绕审判执行中心工作，全力抓好落实。要认准目标，鼓足干劲，对照绩效考评内容和评分标准，查漏补缺，要把绩效考核结果真正与奖励、评先等结合起来，奖优罚劣，切实发挥绩效考核的激励引导作用。