为有效解决绩效考核中存在的突出问题，确保完成全年绩效考核的目标任务，12月6日下午，舞钢法院召开了绩效考核工作推进会，该院党组成员及各部门负责人参加。

    会上，舞钢法院审监庭庭长张冬仙传达了平顶山中院审判质效推进会的会议精神。随后，该院党组副书记、副院长杨新光带领与会人员详细分析了2017年度平顶山市基层法院重点工作绩效考核规定，并要求各部门充分认识绩效考评工作的重要性和必要性，吃透考评标准，确保全年各项工作目标任务圆满完成。

    最后，该院党组书记、院长徐合林对下一步的绩效考核工作提出了四点要求：一是充分认识面临的严峻形势。目前我院各项工作正处于爬坡阶段，全院必须迅速行动起来，切实增强做好绩效考评工作的责任感和紧迫感，真正把绩效考核工作做扎实、做出成效；二要加强学习，全面理解和掌握考核标准。各部门负责人要迅速组织本部门人员对全市法院系统绩效考评标准进行逐条逐项的学习，做到早谋划、早布局，全力备战年终考核；三是围绕中心工作， 全力抓好落实。要认准目标，鼓足干劲，对照绩效考评内容和评分标准，查漏补缺，将各项目标任务层层分解到责任领导、责任部门、落实到人；四是注重绩效考核的结果运用，要把绩效考核结果真正与奖励、评先、职级晋升等结合起来，奖优罚劣，切实发挥绩效考核的激励引导作用。